En primer lugar, ¿qué queremos decir cuando decimos éxito? Cuando decimos éxito, las calificaciones escritas que nos dan los maestros académicos se consideran exitosas.
Estas calificaciones son para tareas, orales, escritas, etc. Si alguna de estas calificaciones es baja , no podemos ser considerados exitosos.
Según algunos estudios, se ha encontrado que el rendimiento académico está relacionado positivamente con la inteligencia. Un estudiante debe tener un nivel normal de inteligencia para poder recibir y procesar la información enseñada fácilmente y adquirir las habilidades específicas fácilmente. Sin embargo, no podemos decir que los estudiantes con una inteligencia superior a la media se encuentren en un punto mucho más ventajoso para lograr el éxito. Para dar un ejemplo de la vida empresarial, mientras que los empleados de 9 a 5 no pueden comprar un Rolls-Royce de cuello blanco, una persona inteligente puede Solo trabaja con este coche y este coche, incluso con pijama. Puede satisfacer fácilmente sus necesidades, que son caras y lujosas como los coches. De hecho, este tipo de material caro, lujoso y que cualquier intermediario no puede pagar, requiere no solo ser inteligente, sino también trabajar duro. Pero cuando digo trabajo duro, no me refiero al trabajo duro, me refiero al trabajo duro inteligente.
¿Cómo trabajaste mientras hacías el trabajo?
Hay algunas personas que piensan que el trabajo duro es ingenio. La gente en la sociedad no mira cómo trabajas, sino cuáles son los resultados. Hay ciertas frases que muchas personas exitosas dicen cuando dan consejos. Por lo general, estas son frases: Sigue tus sueños , sigue tus sueños, trabaja duro para lograrlos, tus competidores Él trabaja muchas veces más que tú, etc. Trabajar aquí es un trabajo inteligente. De lo contrario, si hay un lugar adonde ir para lograr el éxito en la rama con la que estás tratando, no se trata solo de ir allí y sentarse.
Aquellos que son inteligentes pueden comenzar su vida sin plomo, pero una persona que trabaja inteligentemente puede cerrar la brecha de cualquier manera, sin importar cuán inteligentes sean, e incluso marcar la diferencia. En lugar de decir: «Es inteligente, lo hará hazlo «, en lugar de decir» Él es inteligente, lo hará «, en lugar de perder el tiempo justo después de mantener su mentalidad y establecer un plan inteligente. Si comienzas a implementar el plan que has hecho, la gente te dirá que es inteligente, no lo hizo, trabajó duro, se rompió y finalmente lo logró.
