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Frases de Andy Stanley
La codicia no es un problema financiero. Es un problema del corazón.
Habrá muy pocas ocasiones en las que estés absolutamente seguro de algo. Se le pedirá constantemente que tome decisiones con información limitada. Siendo ese el caso, su objetivo no debería ser eliminar la incertidumbre. En su lugar, debe desarrollar el arte de ser claro ante la incertidumbre.
Cuando un plan o estrategia falla, las personas se ven tentadas a asumir que fue la visión incorrecta. Planes y estrategias siempre pueden ser cambiados y mejorados. Pero la visión no cambia. Las visiones son simplemente refinadas con el tiempo.
El liderazgo se trata de llevar a las personas a un viaje. El desafío es que la mayoría de las veces, les pedimos a las personas que nos sigan a lugares en los que nunca hemos estado.
La incertidumbre es una parte permanente del panorama del liderazgo. Nunca se va.
Como pastor, pasé 30 años hablando con personas y escuché todo tipo de historia imaginable.
Las personas rezan en una dirección, pero caminan en una dirección diferente, y la dirección siempre determina dónde terminamos.
La gente no está en una búsqueda de la verdad; están en una búsqueda de felicidad. Seguirán asistiendo a su iglesia, incluso si no comparten sus creencias, siempre que encuentren el contenido atractivo y útil.
El éxito significa que sus opciones se multiplican. El tamaño aumenta la complejidad y la complejidad puede confundir la visión.
No puede comunicar información complicada a grandes grupos de personas. A medida que aumenta el número de personas, tiene que disminuir la complejidad de la información.
De alguna manera, lo que hay en nuestros corazones, bueno o malo, se traduce finalmente en palabras y hechos.
La incertidumbre no es un indicio de liderazgo deficiente; Subraya la necesidad de liderazgo.
Los predicadores se preparan con este temor: ‘¿Podré llenar el tiempo?’ La audiencia nunca se preocupa por eso.
Los comunicadores deben averiguar qué tan bien se involucran con las personas, y no deben hablar una palabra más de lo que las personas están involucradas.
Chicos que predican verso por verso a través de los libros de la Biblia, eso es simplemente hacer trampa. Es trampa porque eso sería fácil, en primer lugar. No es así como crecen las personas. Nadie en la Escritura modeló eso.
La mayoría de nosotros nos levantamos todos los días y tomamos decisiones que nos harán felices, y en general decisiones que nos harán felices en ese momento o ese día. No estamos realmente en una búsqueda de la verdad.
Predicar los domingos por la mañana es algo muy simple y, para complicarlo, creo que todos nos hacemos un favor a nosotros mismos y al público. Es muy simple. Aquí está el modelo: hacer que las personas sientan que necesitan una respuesta a una pregunta.
La iglesia no era una organización en el primer siglo. No estaban escribiendo cheques ni comprando propiedades. La iglesia ha madurado y desarrollado a lo largo de los años. Pero por alguna razón, lo último que cambia es la estructura del liderazgo.
Un principio es un principio, y Dios creó todos los principios.
Por lo que la gente ora le dirá más que nada si están atrapados en la visión y las prioridades de la iglesia.
Si eres un niño predicador, ves a la iglesia de manera diferente.
Dios es un Dios de sistemas y previsibilidad y orden, y Dios honra la planificación.
Todas las Escrituras son igualmente inspiradas, pero no todas las Escrituras son igualmente aplicables o relevantes para cada etapa de la vida.
El problema es: ¿cómo se involucra a la audiencia? Y una de las cosas de las que hablo con nuestros comunicadores es: el esquema es excelente; las historias son geniales Pero, ¿cómo los involucras? ¿Cómo te sientes como si estuviéramos en un viaje, no solo me estás dando información?
