¿Equidad e igualdad son lo mismo? Aprende en este post las claras diferencias entre estos conceptos clave para construir una sociedad justa y equitativa. ¡Lee más!
Equidad – Igualdad
Una de las diferencias es el hecho de que la igualdad obviamente denota que todos están en el mismo nivel, mientras que la equidad, en el lenguaje empresarial, denota la propiedad de las acciones de una empresa. Igualdad alude a la distribución idéntica en lo que respecta a las relaciones, los valores o las cualidades. La equidad representa la equidad, o lo que puede denominarse la igualdad de resultados. Esto implica tener en cuenta aspectos del sistema que han puesto en desventaja a determinados grupos.
Un ejemplo, que resaltaría la diferencia principal entre los dos, sería cómo se puede dividir un pavo en la mesa de la cena familiar. La igualdad significaría que todos «padre, madre e hijos obtendrían un pedazo del mismo tamaño. Equity, por otro lado, significaría que toman la opción sensata y la dividen según sus necesidades, es decir, piezas de mayor tamaño para adultos y piezas más pequeñas para los niños.
Cuando decimos equidad, nos referimos a las cualidades de equidad, imparcialidad, imparcialidad e incluso la destreza. Cuando hablamos de igualdad, estamos hablando de reparto equitativo y división exacta.
Un ejemplo perfecto de la demostración práctica de la diferencia entre los dos conceptos es el movimiento feminista. Ahora, si las mujeres exigen que se las trate de la misma manera que a los hombres, eso no sería posible, la igualdad no sería posible, porque las mujeres y los hombres son diferentes y no se los puede tratar exactamente de la misma manera. Sin embargo, si exigieran equidad en cómo el mundo los trata, sería una demanda genuina, porque ahora están exigiendo que se les otorguen los mismos derechos que los hombres tienen como seres humanos. Es equidad lo que es deseable, no lo mismo.
Una vez más, en el lenguaje empresarial, la equidad denota el valor de algo. Supongamos que compré una computadora portátil por $ 500 hace un año, y traté de venderla hoy. Probablemente costará alrededor de $ 250. Ese es su valor de equidad. La igualdad, por supuesto, solo significa distribución exacta. Realmente, la diferencia entre los dos alude al viejo debate sobre la preferencia de calidad sobre la cantidad.
Si se tomara un ejemplo clásico para distinguir entre los dos conceptos, uno podría remontarse a los días de la guerra fría cuando los países del bloque comunista trataron de practicar la igualdad pagando a todos por igual, independientemente de su posición en la vida. El bloque capitalista, por otro lado, paga de acuerdo con el mérito y la productividad. La eficacia del enfoque posterior, se pone de manifiesto por el posterior colapso del orden comunista.
Por lo tanto, aunque parecen ser similares, la equidad y la igualdad son, de hecho, calderos de pescado muy diferentes.
Resumen:
- La igualdad denota que todos están en el mismo nivel, mientras que la equidad en el lenguaje empresarial denota la propiedad de las acciones de una empresa.
- La equidad se refiere a las cualidades de la equidad, la equidad, la imparcialidad e incluso la destreza, mientras que la igualdad se trata de reparto equitativo y división exacta.
- La igualdad es igual a la cantidad, mientras que la equidad es igual a la calidad.
